組織を極める

組織や人に関することが好きなので情報発信します

モチベーションが何故上がっているか考える

最近仕事が忙しくなってきました。1月から兼務した人事が評価の時期を迎えている中、総務のスポット業務も発生し、猫の手も借りたい状況です。ただ、やる気は満ちており、気合は入っています。「モチベーションを上げるにはどうしたら良いか」はライフハック…

新年の抱負

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。早いもので、2015年が明けました。今年は昨年以上に仕事もプライベートも頑張っていきたいと強く思っています。会社にも貢献し、自分自身にも変化を起こして行きますので、よろしくお願い…

叱られること、教えてもらえることのありがたさ

本日、約1ヶ月に渡る引き継ぎを終えました。1ヶ月間で人事に対する考え方、採用、教育・研修、評価、組織開発という人事全般にかかる教示を受け、議論してきました。はてなに入社して以来といっても過言ではないほどに指導頂き、教育された引き継ぎ期間でし…

給与を遅配しそうになった話

恥ずかしながら本日も失敗の話です。解決はしたのですが、危うく給与を遅配するところでした。原因は、アウトソース先のリソース不足により給与計算が終わらず、振込データの確定に時間を要したためです。なんとか確定することができ、事なきを得たのですが…

防災訓練が想定外に勉強になった話

先日マンションの防災訓練がありました。参加者は1年交代で管理組合の理事になっている方々+3世帯という寂しいものでしたが、消防隊員の方もお越しになる本格的なものでした。 正直それほど期待はしていなかったのですが、思っていた以上に勉強になりました…

書類選考をする上で心がけていること

先日よりブログでもご紹介をしていますが、僕が働くはてなでは総務職と人事職の募集を行っています。普段慣れない書類選考ですが、ご応募頂く方と最高の縁となるように気を引き締めて対応しています。今日は書類選考をする上で心がけていることを共有させて…

仕事をしていて嬉しかったこと

いつも固い話が多いので、今日は柔らかめの話です。昨日は、我が社のハロウィンパーティーが行われました。TGIFという社員懇親会には、通常のお酒・食事に加えてワインが用意され、さらにハロウィン仕様の紙コップと紙皿が用意されていました。(TGIFについ…

月末退職は社会保険料を2カ月分控除すれば良いわけではない話

気がつけば前回の更新から早2週間が立っています。ボーっとしている間に今年も残り3カ月になってしまいました。今日は、9月末退職の給与計算をしていて新たなる学びがありましたので、共有します。 月末退職時の社会保険料 社会保険料(厚生年金保険料・健康…

独学で中小企業診断士第1次試験に合格しました

先日のブログで受験報告をしました 中小企業診断士試験を受けました - 総務を極める 中小企業診断士試験を受けました - 総務を極める が、なんとか1次試験に合格することが出来ました!約2年間の独学で1次試験を突破できたわけですが、合格できたということ…

商工会議所に行ってきました

慌ただしさもようやく落ち着いて来た今日この頃です。当社ではティザーサイトで周知させて頂いているとおり新サービスの正式リリースを予定しています。もろもろのお知恵を拝借するために商工会議所に行って来ましたので、情報を共有します。 商工会議所とは…

所得拡大促進税制と雇用促進税制による法人税優遇政策

経済産業省が所管する所得拡大促進税制と厚生労働省が所管する雇用促進税制はご存知でしょうか。両者は選択適用ですが、いずれも大きなメリットのある優遇政策です。2つの制度の概要とメリットをまとめたいと思います。 所得拡大促進税制(経済産業省所管) …

中小企業診断士試験を受けました

今、1年ぶりに中小企業診断士試験を受け終わったところです。中小企業診断士の試験は7科目からなるマークシート方式の一次試験と筆記の二次試験、さらに口頭面接となる三次試験から構成されています。一次試験は科目合格のシステムがあり、昨年は経済学と経…

会長・社長就任にあたってやるべき実務

リリースがありましたが、本日付で株式会社はてなの会長・社長が就任いたしました。 株式会社はてなの代表取締役会長に就任いたしました 株式会社はてなの代表取締役社長に就任しました コーポレートアクションが起きる時こそ総務の力の見せ所と考えています…

人を評価する上で心がけていること

我が社は7月決算のため、1月と7月の年2回が人事評価の時期です。毎年この時期は本当に大変です。なぜなら、我が社の人事制度には他者評価というものがあり、自分も評価者の一人に選ばれるのです。今日はそんな評価について心がけていることを共有します。 評…

労働保険の年度更新で学んだこと

労働保険の年度更新に向けての準備は進んでいますでしょうか?年度更新の申告・納付期限は数年前に毎年5月から7月10日へと改正されましたが、当社の年度更新手続は無事終了しました。というのも、労働保険事務組合に委託している関係で、早めに対応する必要…

管理部門はスリム化すべきという考え方

ドラッカーの365日の金言を毎朝1ページ読むことを日課にしていますが、ここ数日は知識労働者の生産性向上と間接部門のアウトソースについて書かれています。管理部門で働く身ではありますが、僕自身も本業ではない部門はスリム化すべきであるという考え方に…

住民税の決定通知が非効率過ぎる

みなさまお久しぶりです。油断をすると、すっかり更新から遠ざかってしまいます。さて、この時期の人事の仕事といえば住民税の決定通知書をペリペリすることですね。年に一度の風物詩とはいえ、さすがに全体の流れが非効率すぎると思い、まとめさせていただ…

総務が守るべき無用の用(福利厚生について考える)

ここのところすっかり春らしい陽気ですね。オフィスからの借景も一気に緑が増してきました。 そんな我が社には無用の用とも呼べる福利厚生があります。改めて制度を紹介するとともに、福利厚生に関する見解をまとめます。 オフィスランチ 言わずと知れた我が…

退職時の健保は任意継続すべきか、国保に入るべきか

次の就職先が決まっている場合は、転職先の健保に入ることになりますが、フリーランスになる場合や転職先が決まっていない場合は「現職の健保を任意継続するか」「国民健康保険」に入るかという選択を迫られます。メリット・デメリットを調べてみましたので…

教育訓練給付制度が拡充されます

こんにちは。またまたご無沙汰エントリーになりました。季節はすっかり春になり、東京は春らしい雨の1日です。冬の雨とは一味違いますね。今日は顧問社労士から制度改定に関するご案内を頂きましたので、シェアさせて頂きます。以下引用 教育訓練給付の拡充…

システム開発契約における間違いやすいポイント

こんにちは。早いもので前回の更新から2週間が経ってしまいました。近況ですが、法務関連の勉強をよくしています。法務は本当に奥が深く、どこまで学んでも底なし沼的な感覚です。だからこそ弁護士という一流資格があるわけですが、われわれ実務家はトライア…

法務の実務担当者にオススメの2冊

最近、めっきりブログの更新が滞っており、すみません。仕事もプライベートも何かと忙しく、あっという間に1日が過ぎて行く毎日です。 そんな日々ではありますが、最近読んだ2冊が法務担当者にとって必読と思うほどの名著でしたのでご紹介したいと思います。…

投資の基礎知識と分散投資の考え方

以前、選択制確定拠出年金を導入することになったとのエントリーを上げましたが、昨日は実際にどのように資産を運用していくのかというセミナーを社内で開催しました。講師は外部の専門家である株式会社ファーストプレイスの小林社長にお願いしました。株や…

新株予約権の消却登記の手続方法

あけましておめでとうございます!と言っても早くも10日が終わろうとしています。年末年始は9連休でしたので正月ボケがあるかと思っていましたが、年初から忙しくボケる間もない感じです。今年も実務に役立つ情報を発信できればと思いますのでよろしくお願い…

登記簿謄本が500円で取れることを学んだ話

こんにちは。自分にとってかなり衝撃的だった登記簿謄本(履歴事項全部証明書)が500円で取れる方法を共有します。 はじめに みなさん「登記・供託オンライン申請システム」(通称登記ねっと 供託ネット)をご存知でしょうか。法務省が提供しているサービス…

供託金の取り戻しを経験した話

前回のブログ更新から早2週間が経ちました…当初は毎日更新してやる!と意気込んでいたものの現実は厳しく、改めて継続することの難しさを痛感しています。目標を下方修正し、週に1回は更新したいと思います!今日はちょっとレアですが供託金の話です。供託…

給与計算をアウトソースして学んだこと

忙しい日々が続いており、すっかりブログの更新が滞ってしまいました。時間を上手く使えるようになれば良いのですが、なかなかうまいこといかないものです。今日はタイトルの通りなのですが、給与計算をアウトソースして学んだことをまとめます。アウトソー…

CROOZ様にお邪魔しました

本日は、id:jkondoと一緒にCROOZ様にお邪魔してきました。目的は社内見学と各種の制度を学ぶためです。 受付からしてびっくり⁈ 受付からして度肝を抜かれました。扉を開けると真っ暗な空間に大型のディスプレーによる映像が!そして受付はC-3PO?なんだがよ…

総務の本質的な価値

ここ数日、総務の役割について考える機会が多かったので、改めて自分の考えを整理したいと思います。完全に見失っていたのですが、総務の仕事は自分のスキルアップよりも社員が働きやすい環境を作ることに圧倒的に注力すべきではないか、と今は考えています…

生産性を上げる仕事の進め方 ~テクニカルスキル編~

最近、はてなブログでは生産性に関する話が盛り上がっていました。そう言われると自分自身も常に生産性を意識しながら働いているわけではないのですが、普段なんとなく心がけていることを洗い出してみたいと思います。若手のみなさんの参考になれば幸いです…